Sonepar Thailand มุ่งมั่นพัฒนาศักยภาพผู้นำรุ่นใหม่

เมื่อเร็วๆ นี้ Sonepar Thailand ได้จัดการอบรมเชิงปฏิบัติการในหัวข้อ “Self-Leadership” ให้แก่พนักงานระดับ Supervisor เพื่อส่งเสริมและพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำตนเองให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น การอบรมครั้งนี้ถือเป็นก้าวสำคัญในการสร้างผู้นำรุ่นใหม่ที่มีความสามารถในการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ความสำเร็จอย่างยั่งยืน

Self-Leadership คืออะไร?

Self-Leadership หมายถึง การมีวินัยในการทำงาน การสร้างแรงจูงใจให้ตนเอง และการบริหารจัดการตนเองอย่างมีประสิทธิภาพ ผู้นำที่สามารถนำหลักการ Self-Leadership ไปประยุกต์ใช้ได้ จะมีความมั่นใจในการตัดสินใจ มีความคิดสร้างสรรค์ และสามารถปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็ว

เนื้อหาสำคัญในหลักสูตร

การอบรมครั้งนี้ได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการพัฒนาตนเองในหลายด้าน อาทิ

• การสร้างวิสัยทัศน์ส่วนบุคคล: เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความชัดเจนในเป้าหมายและทิศทางในการทำงาน
• การสร้างแรงจูงใจ: การค้นหาแรงบันดาลใจภายในตนเอง และการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการทำงาน
• การพัฒนาทักษะการคิดเชิงวิพากษ์: เพื่อให้สามารถวิเคราะห์สถานการณ์และตัดสินใจได้อย่างถูกต้อง
• การบริหารเวลา: การจัดสรรเวลาในการทำงานให้มีประสิทธิภาพ
• การทำงานเป็นทีม: การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน และการทำงานร่วมกันเพื่อเป้าหมายเดียวกัน

ผลลัพธ์ที่คาดหวัง

หลังจากการอบรมครั้งนี้ เราคาดหวังว่าพนักงานระดับ Supervisor จะสามารถนำความรู้และทักษะที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในการทำงานจริง ส่งผลให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงานที่สูงขึ้น และสามารถพัฒนาทีมงานให้เติบโตไปพร้อมกัน นอกจากนี้ ยังเป็นการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มุ่งเน้นการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง

Sonepar Thailand มุ่งมั่นที่จะเป็นองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยคน

การลงทุนในการพัฒนาบุคลากรเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับ Sonepar Thailand เราเชื่อมั่นว่าพนักงานทุกคนมีความสามารถและศักยภาพในการพัฒนาตนเองให้เติบโตอย่างไม่หยุดยั้ง การจัดการอบรมในครั้งนี้จึงเป็นเพียงส่วนหนึ่งของความพยายามในการสร้างสรรค์สภาพแวดล้อมการทำงานที่เอื้อต่อการเรียนรู้และพัฒนา

#Sonepar #PoweredbyDifference

Powered by Froala Editor

Powered by Froala Editor